Syngenta é multada em R$ 300 mil

Syngenta é multada em R$ 300 milCobrança faz parte de um acordo, com abrangência nacional, entre a empresa e a Procuradoria em Ribeirão Em nota, grupo diz que vai se responsabilizar pelos direitos dos trabalhadores das empresas terceirizadas A Syngenta líder na produção mundial de sementes foi multada em R$ 300 mil por terceirizar trabalhadores rurais que plantavam o produto vendido pela empresa.A multa faz parte de um acordo entre a Syngenta e o Ministério Público do Trabalho em Ribeirão Preto e evita que a empresa seja ré em uma ação judicial.Com o acordo, a Syngenta Seeds e a Syngenta Proteção de Cultivos se comprometem a não terceirizar empregados, sob pena de multa de R$ 4.000 por infração e por trabalhador prejudicado.A multa de R$ 300 mil será revertida à Apae de Ituverava.O acordo tem abrangência nacional. O procurador Henrique Lima Correia afirma que, há pelo menos dois anos, a Syngenta estava sendo alvo de diversas ações na Justiça por terceirização ilícita de mão de obra.Segundo ele, a contratação de terceirizados favorecia a Syngenta, pois reduzia os custos com os encargos trabalhistas. "Além de sonegar milhões de reais, a prática expõe o trabalhador."Não há dados sobre os trabalhadores afetados.Os casos surgiram em maior número em Ituverava, mas também há registros de ações na Justiça de São Paulo e de Uberlândia (MG).Segundo a assessoria da Procuradoria, os trabalhadores foram contratados por "empresas de fachada e cooperativas fraudulentas" para atuar na colheita, carpina, eliminação de plantas fora do padrão e corte em lavouras da Syngenta.O Ministério Público do Trabalho entendeu que essas atividades eram o foco da empresa, pois culminavam na produção de sementes.A legislação trabalhista proíbe que terceirizados atuem em áreas que sejam o objetivo final da empresa.Correia disse que as empresas que terceirizavam para a Syngenta já não existem mais e que os trabalhadores prejudicados já não estão ligados à empresa. OUTRO LADOEm nota, a Syngenta informou que vai se responsabilizar pelos direitos dos trabalhadores das empresas terceirizadas, caso elas não cumpram com as obrigações devidas. Reforçou ainda que atua de acordo com os padrões de integridade e respeito ao trabalhador.